在2017年企业年会上的讲话

尊敬的总经办各位领导、锦阳的家人们：

      大家下午好。

感谢公司给予我这次上台发言的机会，我是行政部经理佘高辉，今天是我加盟锦阳的第6天。6天很短，只不过是岁月年轮中普通的一周；6天也很长，足够我去领悟和感受锦阳投资8年来的酸甜苦辣、风雨兼程。曾经的辉煌与坎坷、高峰与低谷都已经成为过去，再过4天，我们将要迈进崭新的农历新年，告别2017，拥抱2018，新起点，新气象，今天的锦阳，正在用必胜的信念和高昂的姿态展望未来。

      展望未来，新锦阳要有新梦想，那就是“用匠人精神，造百年企业”。百年锦阳，需要我们全体锦阳人缪力同心、抱团取暖，既要抬头仰望星空，又要埋头脚踏实地。仰望星空，就是要始终追逐梦想、坚定信念，朝着共同的方向携手前行。脚踏实地，就是要不断提升执行力和责任心，时不我待、只争朝夕，从每一件小事做起，从高质量的完成每一天的工作任务做起。

      展望未来，新锦阳要有新文化，那就是通过每一代锦阳人的努力，把锦阳打造成一支军队、一所学校和一个家庭。一支军队，就要求我们纪律严明、作风硬朗，拥有军人般的铁血意志，军令如山，面对各项工作任务，召之即来、来之能战、战之能胜。一所学校，就要求我们不断打磨专业技术，不断提升人格修养，让每一位来到锦阳的员工不仅能学到做事的技术和方法，还能学到做人的品德和道理。一个家庭，就要求我们心相牵、手相连，在工作中相互成就、相互学习，在生活中相互牵挂、相互守望，让每一位同事都能感受到锦阳大家庭的幸福和温暖。

      展望未来，新锦阳要求新规矩，那就是遵章守纪、诚信合规，牢固树立底线思维。新规矩要求我们严守法律法规和规章制度，严守行事准则和工作标准，有为有不为，知足知不足。管好“大节”、守住“小节”，管好“一阵子”、守住“一辈子”，做正确的事、正确地做事，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不过“防线”、不踩“红线”、不越“底线”。我们要敢于让不守规矩的人付出代价。

      展望未来，新锦阳要有新作为，那就是用壮士断腕的勇气推进“四化”，用刮骨疗伤的决心破除顽疾。我们要清醒的认识到，现在的锦阳，还存在很多的缺点和短板，要实现新作为，要创造新价值，优化内控管理、丰富人才储备迫在眉睫。2018年，公司将全力推进制度化、规范化、表格化、精细化“四化”管理模式，匹配绩效考核体系，以部门为单位，公示各项标准工作流程和经营管理数据，把锦阳装进玻璃缸，放在阳光下，用公平公正公开的考核实现做多做少不一样，做好做坏不一样，让“能者上、平者让、庸者下”，让领着公司干的人有成就，帮着公司干的人有成长，跟着公司干的人有收入，对着公司干的人被淘汰。

      家人们，展望未来，转型发展的重任已经落到了我们肩上。一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。我们一定要练好百年企业的“基本功”，走好持续发展的“长征路”，用新梦想、新文化、新规矩、新作为奋力谱写新锦阳的新篇章。我相信，在杨力军董事长和总经办的坚强领导下，只要我们同心同力，开拓创新，携手并肩，奋发作为，就一定能给汉寿人民交上一份满意的服务答卷，就一定能给锦阳员工一个更加精彩的明天！

       提前祝愿大家新春快乐、幸福安康！

谢谢大家!