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关于员工对内对外的处事原则

关于员工对内对外的处事原则      2021-01-23   96

一、处理任何事情,依法、依理、依情,法是指各项法规;理是理据,不是讲道理,而是要拿出真凭实据,情是当下的情形,实际情况,不是个人情感。二、要重视依据决策,重视依据来源。三、要重视榜样的力量,领头雁的作

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劳动纪律

劳动纪律      2020-12-03   80

劳动纪律(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分,部门负责人双倍扣分)1) 不向上级请假,无故旷工者(包括加班及各项活动、会议);★2) 上班期间脱岗、睡岗者;★

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行为准则

行为准则      2020-12-03   87

行为准则(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分,部门负责人双倍扣分)1) 工作失职损害公司利益,给公司造成重大损失者;▲2) 有重大隐瞒及故意虚报,造假文件、表

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强制规范制度

强制规范制度      2020-12-02   139

第三章 强制规范制度(以下条款制度属强制规范制度,无论公司的专项制度中是否明确细则,只要有违反、违规情形,按以下条款中约定的严格执行考核,并追究其违法责任。若违反以下强制规范制度,经调查属实

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365电子游戏各部门工作重点及要求

365电子游戏各部门工作重点及要求      2018-10-05   148

365电子游戏各部门工作重点及要求 物业一、收费1、成立收费领导小组,明确责任人,下达清收任务,一周结一次账。365电子游戏、物业两方财务参与,明确未收额。2、通过收费掌握的情况和问题,一周跟相关部门交换一次意

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绩效考核工资表

绩效考核工资表      2018-10-05   183

 365电子游戏网址绩效考核工资表 为了督促员工树立责任心,提高工作效率,增强工作紧迫感,同时要求各管理层成为标杆和榜样,起带头作用,杜绝推卸责任,特对所有员工实习绩效考核,

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