关于员工对内对外的处事原则
2021-01-23
96一、处理任何事情，依法、依理、依情，法是指各项法规；理是理据，不是讲道理，而是要拿出真凭实据，情是当下的情形，实际情况，不是个人情感。二、要重视依据决策，重视依据来源。三、要重视榜样的力量，领头雁的作
劳动纪律
2020-12-03
78劳动纪律(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分，部门负责人双倍扣分)1) 不向上级请假,无故旷工者(包括加班及各项活动、会议);★2) 上班期间脱岗、睡岗者;★
行为准则
2020-12-03
87行为准则(凡是违反以下任意一条规定,经调查属实将对当事人扣除10分，部门负责人双倍扣分)1) 工作失职损害公司利益，给公司造成重大损失者；▲2) 有重大隐瞒及故意虚报,造假文件、表
强制规范制度
2020-12-02
139第三章 强制规范制度（以下条款制度属强制规范制度，无论公司的专项制度中是否明确细则，只要有违反、违规情形，按以下条款中约定的严格执行考核，并追究其违法责任。若违反以下强制规范制度，经调查属实
屋顶花园建设及超市方室内装修的规定要求
2020-09-09
1232020.9.4关于三期广场，屋顶花园建设及超市方室内装修的规定要求.docx会 议 纪 要 会议时间：2020年月9日4星期五会议地点：董事长办公室会议主持人
关于董事长上的新年第一课
2020-09-09
132会 议 纪 要 会议时间：2020年1月1日 星期二会议地点：董事长办公室会议主持人：董事长会议记录：何齐骄参会人员：陈佳、崔杰、丁君、刘懿、刘晶、何
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